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我们在日常生活中,无论在做什么事,都会有犯错误的时候。如果是我们身边的同事出现的错误的影响到了自己的工作,该怎么办呢?如果遇到一些脸皮薄的同事,那就有些麻烦了。表达不恰当,你们之间的关系就会处于一个紧张的状态,或是让对方自信心受挫;但是如果不说,眼看工作的进程就会受到阻碍。因此,这成为很多人的比较头疼的事儿。接下来,天津男子泌尿外科医院就来说说如何向脸皮薄的同事提意见。
脸皮薄的同事分为两种,一种是羞愧型的,只要你向他提出问题,他就会满脸通红,坐立难安,甚至有的还会有种要哭出来的感觉,泪水在眼眶里打转,仿佛下一秒就能哭出来似的,让你产生一种自己是恶人的错觉。儿还有一种则是采用攻击的方式回应,桌子一拍,眼睛一瞪,立刻就会发难:“你以为你是谁?你凭什么自己手画脚?”遇到这种情况,估计你也会有种想哭但是哭不出来的感觉吧。其实,天津男子泌尿外科医院认为身边有这样的同事,不论是作为管理者,还是作为同事,都会让人很郁闷,想说,却不知该如何开口,如果不说,他的工作状态就会影响一部分人。
遇到这种情况,我们该如何向这些脸皮特薄的同事提出自己的意见呢?先,先描述事情本身。对于脸皮特薄的人,好下不要把你的态度表达出来,因为这样对方会当成是针对自己的人身攻击。所以天津男子泌尿外科医院建议一开始先把事情描述清楚,让对方知道你的建议是有理有据的,记得尽量别说“你”,就事论事就可以。然后就是表明理解之心,以此缓解对方心中的不安和自卑感,这么一来,他就不会排斥你了。重要的一点还是要让对方有解释的机会,这样不会让他觉得被误会,就此在问问他的建议,改进的行为方案从对方口中说出的效果是好的;如果你觉得不满意,再提出自己的希望和建议。
说到这里,天津男子泌尿外科医院觉得人与人之间的相处其实就是一个将心比心的过程,如果你的言行方面非常顾忌身边人的感受,那么对方的给你的反馈也会是你所满意的。提醒大家,后不要忘记总结并感谢对方。说一些类似于“很高兴我们达成共识……我真的谢谢你的帮忙和配合……”的话,你会觉得工作还是很美好的。htmlhttp://www.nanxingzhuanke.com
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