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在接受一份工作之前,大部分人要考虑的就是薪金的问题。结合公司给出的福利待遇算一算除去吃饭的花销,交通的花销还有租房子的花销,自己究竟能够剩下多少钱,这也符合大部分人的思维模式,无可厚非。但是,这样考虑一份工作值不值得做四否过于片面了呢?我们在考虑薪金待遇的同时有没有考虑过其他因素?接下来,天津男性泌尿外科就来与大家聊聊如何看待薪金方面的问题。
先给大家介绍一个小较好。某个应聘的人,我们暂且成称他为小A。小A同时收到了两家公司的Offer,这难免会让他感到纠结:甲公司是他心仪已久的一家公司,给出他月薪12000的待遇;乙公司他不是很喜欢,但是也不讨厌,给出他月薪20000的待遇。问题就在于,他究竟要去哪个呢?是选择自己喜欢的公司,还是选择薪水比较高的公司呢?小A因为这一问题纠结了好久,还是得不到答案。不过到后,他选择了甲公司。理由就是他要做自己喜欢的。天津男性泌尿外科觉得,能够做自己喜欢的工作,确实是件再好不过的事儿了。就算是辛苦一些也不会有怨气,反而还会有一种成就感,于人于己都是件好事儿。
不过有人就会说了,选择薪水高的那家公司岂不是更好,原本找工作就不是一件容易的事儿,况且还是一份高薪的职业,就算是不喜欢也能以忍受的,毕竟也很少有人能够找到一份心仪的工作,选择那份高薪的工作有什么不好的呢。其实天津男性泌尿外科也觉得这种想法也有一定的道理。每个人追求的不同,有的人追求的是实现自我价值,更看重自己的上升空间;有些人的目标则就是高薪,换取自己在物质方面的优质生活。但是有一点大家要想清楚,为什么两家公司之间会有8000的差距呢?真的只是能力问题或是工作本身的问题吗?那倒不见得。那家有没有考虑过公司对于员工的期望值呢?
如果以100分为标准,甲公司对于员工的期望值就是80 ,而乙公司对于员工的期望值则是120。这样一来,你会有什么感受呢?天津男性泌尿外科认为,薪金待遇还是和公司对于员工的期望值有很大关系的。如果你的能力超群,却拿着相同的薪金,估计的上司对你都会有些愧疚感。你在公司的日子应该会比在高薪的公司舒服多了吧。htmlhttp://www.nanxingzhuanke.com
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