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靠谱是对一个人的比较高的评价。说一个人靠谱,就表示这个在做事儿还是与人相处的时都是比较让人放心的,不具有危险性。与靠谱的人一起共事是件很享受的事儿,什么事情都会被打理得井井有条,让你做做一件事儿时会自信满满,只因为有个坚实的后盾。而天津男子泌尿外科医院认为看一个人靠不靠谱,就看这三点:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。
靠谱的人会在约定时间内给出反馈。当面向上级时,领导交代了一件事,作为下属应该竭尽全力去完成,不管后完成的质量如何,都应该在约定的时间内给领导一个反馈。比如,领导让下属在一周内撰写一个培训方案,作为下属在和领导就方案内容和要求沟通后,达成共识。过了一段时间,领导问下属方案写好了吗?下属回答:“我已经发给您了。”其实,天津男子泌尿外科医院要告诉大家的是,把方案发给领导并不是终目标,而是应该及时告知领导方案已发,领导有时间时对方案进行解读并征询领导的修改意见。这时的领导并不会觉得这个员工的做法无懈可击,但是又无法直接批评,因为对方确实把方案发给他了。但是领导会无意识中在对下属的靠谱度上打了折扣。
估计有一个习惯,总觉得答应别人的事就像欠了别人的债一样,不管怎样都要完成,甚至是因为怕忘记而设置个提醒。不管这件事办的如何,都会给人家一个回复,让对方了解一下情况。当然,天津男子泌尿外科医院也要提醒大家,不要不轻易承诺帮别人做事,一旦答应就要尽心尽力做好。但是很多时候,答应别人的事需要很长周期才能完成,那么这种情况要怎么办?这种情况好是主动沟通,因为如果等对方问你,就被动了,倒不如主动汇报,掌握主动权,在对方心里会留下好印象。不仅如此,这样对于自己的工作进程也是有帮助的,很大程度上避免了做无用功。
从本质来看,这不仅是责任心的问题,更可以体现一个人的团队合作能力;不仅是完成事情本身,更需要心里装着与此相关的人;不仅能够洞察到对方的相关诉求,更能在结束时能够给对方一个答复,让自己和对方都放心。所以,天津男子泌尿外科医院认为做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天。htmlhttp://www.nanxingzhuanke.com
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